インフラエンジニアのはじめかた(未経験)– category –
未経験からインフラエンジニアを目指す際に生まれやすい迷いを、感情ではなく構造で整理するカテゴリ
年齢・立場・評価軸・契約構造を前提に、判断可能な範囲を分解します
-
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアが「辞めたい」と感じたときに整理すべき判断軸 感情と行動を切り分ける
未経験インフラエンジニアの多くが、一度は辞めたいと感じます。 この感情自体は、特別なものではありません。 重要なのは、その感情をそのまま行動に結びつけないことです。 ここでは、辞めたいと感じたときに整理しておくべき判断軸を整理します。 「辞... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアが「今の環境を続けるべきか」判断するときの考え方 継続と移動の基準を整理する
未経験インフラエンジニアとして一定期間働いていると、このまま続けていいのかと迷う瞬間が出てきます。 辞めたいほどではないただし成長している実感も薄い この状態は、判断が最も難しくなりやすい段階です。 ここでは、継続か移動かを考えるときに整理... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアが「この現場は成長につながらない」と判断すべきタイミング
未経験インフラエンジニアとして現場に入ると、このまま続けて意味があるのかと感じる瞬間が出てきます。 ただしこの迷いは、すぐに結論を出すべきものではありません。 ここでは、感情ではなく構造という視点で、成長につながらないと判断すべきタイミン... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアが最初の会社で期待しすぎてしまうポイント 現実とのギャップを整理する
未経験からインフラエンジニアになると、最初の会社に対して期待を持ちやすくなります。 ただし、期待が大きくなりすぎると、現実とのギャップに強い違和感を覚えやすくなります。 ここでは、未経験インフラエンジニアが最初の会社で期待しすぎてしまいや... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアが最初の会社で評価を誤解しやすい理由 成果ではなく前提を整理する
未経験インフラエンジニアは、評価とは成果の大きさだと考えがちです。 しかし、最初の現場で見られているポイントは、それとは少し異なります。 ここでは、未経験インフラエンジニアが評価を誤解しやすい理由と、最初に置かれやすい前提を整理します。 未... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアが最初の現場で評価されやすい行動 技術より先に見られているポイントを整理する
未経験でインフラエンジニアとして現場に配属されると、早く技術を身につけないと評価されないのではないかと不安を感じる人は少なくありません。 ただし、最初の現場での評価は、技術力そのものよりも別の前提で行われていることが多い。 この段階で見ら... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験可求人と経験者募集の違い 求人票から見える前提と判断のポイントを整理する
未経験からインフラエンジニアを目指すとき、多くの人が最初に迷いやすいのが、「未経験可求人」と「経験者募集」の違いです。 どちらを選ぶべきかそもそも何がどう違うのか 求人票の表面だけを見て判断すると、入社後に「思っていた前提と違った」と感じ... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアが最初に任されやすい作業内容 配属直後に多い業務とその意味を整理する
未経験からインフラエンジニアとして現場に入ると、最初はどんな作業を任されるのかが気になる人は多いはずです。 求人票や事前説明では、運用や監視、サポートといった言葉が並ぶものの、具体的な作業イメージを持てないまま配属されるケースも少なくあり... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアが最初に配属されやすい現場の特徴 働き方・業務内容・注意点を整理する
未経験からインフラエンジニアを目指す際、仕事内容と同じくらい気になりやすいのが、最初にどんな現場へ配属されるのかという点です。 求人票や面談では、現場について抽象的な説明に留まることも多く、実態をイメージできないまま進んでしまうケースもあ... -
インフラエンジニアのはじめかた(未経験)
未経験インフラエンジニアはSESが多いと言われる理由 働き方と構造を冷静に整理する
未経験からインフラエンジニアを目指すと、「最初はSESになることが多い」と聞くことがあります。 一方で、SESに対して不安やネガティブな印象を持つ人も少なくありません。 ここでは、未経験インフラエンジニアがSESになりやすい理由を、良し悪しで判断せ...