インフラエンジニアは年収低い?任されている仕事で決まる

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「インフラエンジニアは年収が低い」と言われることがありますが、職種名だけで決まるわけではありません。

同じインフラエンジニアでも、監視や運用が中心なのか、構築や設計に関わっているのかで年収は変わります。

担当している仕事によって、目指しやすい年収帯は変わります。

目次

結論|年収は仕事内容によって変わる

監視や運用が中心なのか、構築や設計に関わっているのかで年収差は出やすくなります。

年収だけでなく、
将来選べる仕事にも差が出やすくなります。

同じインフラエンジニアでも、

監視や運用が中心なのか、
設定変更や構築に関わっているのか、
設計まで担当しているのかによって、

評価される経験は変わります。

その結果として、
年収にも差が出やすくなります。

今の年収だけを見るのではなく、どの仕事を経験しているかを見ることが重要です。

仕事内容ごとの違いをざっくり見ると、以下のイメージです。

工程年収目安主な業務年収差が出やすい理由
運用250〜400万円監視

一次対応

手順書対応
判断や構築経験を積みにくい
構築450〜550万円設定変更

検証

構築作業
構築経験が評価されやすい
設計

600万円〜要件整理

構成検討

設計
上流工程の経験が評価されやすい

参考 ITエンジニア平均年収 約460万円(doda)

ただし、

実際の年収は会社や地域によって差があります。

ここで紹介している金額は、
仕事内容ごとの傾向をイメージするための目安として考えてください。

IT人材需要は今も続いています。

経済産業省の「IT人材需給に関する調査報告書」では、2030年時点でもIT人材不足が続くとされています。

また、IPAの「DX動向調査でも、IT人材の確保は継続課題として扱われています。

今の仕事内容がどの段階に近いのか分からない場合は、
現在地診断も確認してみてください。

インフラエンジニア現在地診断|年数ではなく「今任されている仕事」で分かる

年収が低いと感じる背景には、

今の経験で将来どうなるのか分からない不安が
隠れていることもあります。

気になる場合は、
こちらも参考にしてみてください。

インフラエンジニアは後悔する?“やめとけ”になるかは任される仕事で決まる

インフラエンジニアは成長できない?SES・運用で同じ業務が続く理由と抜け出し方

年収に差が出やすい理由

年収差が出やすいのは、
任される仕事によって評価される経験が変わるためです。

例えば、

同じ障害対応でも、
連絡やエスカレーションまでを担当する人もいれば、
原因調査や設定変更まで担当する人もいます。

同じ「障害対応」と言われる仕事でも、

どこまで任されているかで経験の内容は変わります。

そのため、

同じ障害対応を経験していても、
担当範囲によって評価される内容は変わります。

採用側は「何年働いたか」よりも、「何を担当していたか」を見ることが少なくありません。

同じ年数働いていても、
設定変更や構築作業を経験している人と、
監視や定型対応が中心だった人では、
応募できる求人が変わることがあります。

実際には職種名ではなく、

今どんな仕事を任されているのか。
そして次にどんな仕事を任される状態なのか。

が見られることが多いです。

「底辺」と見られるのも、こういう仕事に偏っているときです。

インフラエンジニアは底辺?評価が低く見られる状態と共通点

今の働き方のままで良いのか不安な場合は、
こちらも参考にしてください。

インフラエンジニアはオワコン?そう言われる理由と不安の正体とは

年収の数字だけを見ると、
自分だけ低いのではないかと感じることがあります。

ただ、

実際に悩みやすいのは、
年収そのものより、
このまま同じ仕事を続けていて大丈夫なのか分からない状態です。

担当している仕事の先に、

設定変更なのか、
構築なのか、
設計なのか。

次の役割が見えているかどうかで、
選べる仕事や年収帯は変わります。

年収の数字だけを見るより、
どんな仕事を任されているのか、
その先にどんな仕事があるのかを確認するほうが重要です。

年収は職種名ではなく、
今まで任されてきた仕事内容によって変わります。

重要なのは、

今の年収だけではなく、
次にどんな仕事を任される状態なのかです。

年収を上げるために重要なのは、
職種名を変えることではなく、

今より一段上の仕事を経験できるかどうかです。

そのため、
今の仕事内容の延長線上に、
次の仕事があるかを確認してみてください。

まずは現在地を確認し、

今の経験でどんな求人が選べるのか、
次に進める求人があるのかを見てみてください。

インフラエンジニア転職エージェントはどこがいい?経験別の選び方

ばんて
現役ITインフラエンジニア・管理職、採用面接・メンバー育成にも従事
未経験からITインフラ業界へ入り、

サーバー・ネットワーク・クラウドの
運用・構築・設計を経験してきました。

現在は管理職として、
チーム運営や採用面接、
メンバー育成にも携わっています。

現場で経験してきた仕事内容や、
採用面接で見てきた評価基準をもとに、

経験年数ではなく、

「今任されている仕事内容」を基準に、
キャリアを判断しやすい情報を発信しています。
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