未経験からインフラエンジニアを目指す場合、
「転職エージェントは使ったほうがいいのか」
と迷う人は多いと思います。
ネット上では、
エージェントを勧める意見もあれば、
使わないほうがよいという声もあり、
判断が難しくなりがちです。
ここでは、
未経験インフラエンジニアにとって、
転職エージェントがどのような場面で役立ちやすく、
どのような点に注意すべきかを整理します。
利用を前提に勧める記事ではなく、
判断材料として読んでください。
未経験インフラエンジニアがエージェントを検討しやすい理由
未経験者が転職エージェントを検討する背景には、
次のような状況があります。
求人の良し悪しを判断しづらい
企業選びの基準が定まっていない
一人で進めることに不安がある
特に未経験の場合、
情報が少ない状態で判断すること自体が、
大きな負担になりやすくなります。
転職エージェントを使うことで増えやすい判断材料
未経験インフラエンジニアが
転職エージェントを使うことで、
次のような情報に触れやすくなります。
求人内容の補足説明
未経験者の配属や育成の考え方
選考の流れや見られやすいポイント
一人で求人票だけを見るより、
判断材料が増える点は特徴と言えます。
転職エージェントを使う際に注意したい点
一方で、
転職エージェントを使う場合には、
注意すべき点もあります。
希望と異なる求人を勧められることがある
業界理解が浅い担当者に当たることがある
決断を急かされていると感じる場合がある
エージェントの意見は、
あくまで一つの情報として扱う必要があります。
転職エージェントが向いていると感じやすい人
次のような状況にある人は、
転職エージェントと相性が良いと感じやすくなります。
情報を整理しながら進めたい
第三者の視点が欲しい
企業選びに強い不安がある
サポートを受けながら考えたい場合、
エージェントは選択肢の一つになりやすいです。
転職エージェントが向いていないと感じやすい人
一方で、
次のような人は、
エージェントを使わなくても進められる場合があります。
自分で情報収集ができる
企業を比較する基準が明確
自分のペースで進めたい
エージェントを使わない選択が、
必ずしも不利になるわけではありません。
未経験者がエージェントを使うときの捉え方
未経験インフラエンジニアが
転職エージェントを使う場合は、
次の捉え方が役立ちます。
エージェントは判断材料の一つ
最終的な判断は自分で行う
違和感があれば距離を置く
「使うか使わないか」ではなく、
「どう扱うか」という視点を持つことで、
判断しやすくなります。
インフラエンジニアの仕事全体の前提については、
インフラエンジニアの仕事内容とは
転職や環境選びで判断を誤りやすい背景については、
未経験からインフラ運用に入りキャリアで詰みやすい人の判断整理
この迷いは、
結論を出す前に判断の前提を整理しておく必要があります。
判断の考え方は、
インフラエンジニアはどう判断すればいいのか
でまとめています。
