未経験インフラエンジニアは、
評価とは成果の大きさだと考えがちです。
しかし、
最初の現場で見られているポイントは、
それとは少し異なります。
ここでは、
未経験インフラエンジニアが
評価を誤解しやすい理由と、
最初に置かれやすい前提を整理します。
未経験インフラエンジニアが評価を誤解しやすい理由
未経験の段階では、
評価の基準が見えにくくなります。
成果が数値で示されない
判断の機会が少ない
評価が言語化されにくい
この状態では、
自分がどう見られているのかを
正確に把握しづらくなります。
その結果、
評価されていない
認められていない
と感じやすくなります。
最初の現場で重視されやすい評価軸
最初の現場で見られやすいのは、
派手な成果ではありません。
ミスを減らせるか
報告や連絡が正確か
安心して任せられるか
これらは、
目立たない要素ですが、
未経験者にとっては重要な評価軸です。
この前提を知らないと、
評価されていないと
誤解しやすくなります。
評価を誤解すると起きやすいズレ
評価を成果だと捉えすぎると、
次のようなズレが起きやすくなります。
無理に目立とうとする
分からないことを隠す
背伸びした行動を取る
これらは、
評価を上げるつもりが、
逆に信頼を下げてしまう原因になります。
最初の評価が意味しているもの
未経験の段階での評価は、
完成度を測るものではありません。
成長の余地があるか
安定して任せられるか
学ぶ姿勢があるか
こうした前提を
確認するためのものです。
評価を
結果の通知だと捉えると、
判断を誤りやすくなります。
判断を誤らないために整理しておきたい前提
最初の評価は、
ゴールではありません。
立場と役割に応じた
確認作業に近いものです。
未経験からインフラ運用に入り、
判断しづらくなりやすい構造については、
未経験からインフラ運用に入りキャリアで詰みやすい人の判断整理
仕事内容や工程ごとの前提については、
インフラエンジニアの仕事内容とは
この迷いは、
結論を出す前に判断の前提を整理しておく必要があります。
判断の考え方は、
インフラエンジニアはどう判断すればいいのか
でまとめています。
