「未経験からインフラエンジニアになったら、最初はどんな現場に配属されるのか」と考えている人は、仕事内容だけでなく、実際に働く現場の環境まで確認しておく必要があります。
未経験者の場合、監視・運用を中心とした現場や、データセンター、企業の情報システムや運用保守に関わる現場、SESなどによる客先のプロジェクトへ配属されることがあります。
ただし、同じ「監視・運用の現場」でも、手順書の整備状況、チームの体制、教育方法、質問できる環境、勤務形態などは異なります。
そのため、配属先を見るときは「どんな現場か」という名前だけで判断するのではなく、「その現場で仕事を覚えながら経験を広げられる環境になっているか」を確認することが重要です。
結論
未経験インフラエンジニアは監視・運用を中心とした現場に配属されることがありますが、配属先を判断するときに見るべきなのは現場の名前ではなく、仕事を覚えながら担当範囲を広げられる環境があるかどうかです。
監視・運用、データセンター、情報システム、SESなど、現場の種類だけで働く環境や経験できることが決まるわけではありません。
同じ種類の現場でも、教育体制やチーム構成、勤務形態、仕事の広がり方は異なります。
この記事でわかること
- 未経験者が配属されやすい現場の種類
- 監視・運用現場で働く環境
- 現場によって違うチーム・教育・勤務形態
- 配属後に経験を広げやすい環境の特徴
- 配属前に確認しておきたいポイント
- 自分の配属先を判断するときの見方
未経験インフラエンジニアはどんな現場に配属される？
未経験からインフラエンジニアになる場合、最初から設計や構築を担当する現場だけが配属先になるわけではありません。
監視・運用、データセンター、企業の情報システムや運用保守に関わる現場など、既に稼働しているインフラを扱う環境から経験を始めることがあります。
また、SESなどでは、自社とは別の企業のプロジェクトへ配属される場合もあります。
重要なのは、現場の種類だけを見て判断しないことです。
監視・運用を担当する現場
未経験者が配属される現場の一つが、サーバーやネットワークなどのインフラを監視・運用する現場です。
既に稼働しているインフラを維持する環境で、作業手順や対応ルールが整備されている場合があります。
一方で、同じ監視・運用の現場でも、チームの体制や教育方法、質問できる環境などは異なります。
そのため、「監視・運用」という現場名だけでは、実際の働き方までは判断できません。
データセンターなどの現場
データセンターなど、サーバーやネットワーク機器が設置された環境に配属される場合もあります。
こうした現場では、勤務時間や勤務体制が通常のオフィス勤務と異なることがあります。
夜勤やシフト勤務が設定されている現場もあるため、配属前には勤務形態を確認しておく必要があります。
企業の情報システム・運用保守の現場
企業の情報システム部門などで、社内のIT環境を運用・保守する現場もあります。
この場合も、企業の規模やチーム体制によって働く環境は変わります。
複数人で役割を分担する場合もあれば、限られた人数で対応する場合もあるため、現場の体制を確認することが重要です。
SESなど客先のプロジェクトへ入る現場
SESなどでは、自社ではなく取引先のプロジェクトへ配属されて仕事をする場合があります。
そのため、同じ会社に入社しても、配属されるプロジェクトによって働く環境が変わることがあります。
どのようなチームに入るのか、未経験者をどのように受け入れるのかなどを確認することが必要です。
SESという配属形態そのものを詳しく確認したい場合は、未経験インフラエンジニアはなぜSESに配属される？監視・運用で任される仕事の実態で整理しています。
未経験者が最初の現場で働きやすい環境には共通点がある
未経験者が最初の現場を見るとき、重要なのは「簡単な仕事ができるか」ではありません。
仕事の進め方を理解し、分からないことを確認しながら、実務を覚えていける環境があるかを見る必要があります。
手順書や作業ルールが整備されている
未経験者が仕事を覚えるうえでは、作業手順やルールが整理されていることが重要です。
何を確認するのか、どのような手順で進めるのかが整理されていれば、現場の仕事の流れを理解しやすくなります。
ただし、手順書があるだけで十分というわけではありません。
実際の現場では、手順書だけでは判断できないこともあるため、確認できる相手がいることも重要です。
チームで仕事を進められる
インフラの現場では、一人ですべてを判断して仕事を進めるとは限りません。
複数人で役割を分担し、確認しながら仕事を進める現場もあります。
未経験者にとっては、周囲の仕事の進め方を見ながら、実際の環境で仕事を覚えられることにつながります。
そのため、配属先を見るときは、誰とどのような体制で仕事を進めるのかも確認しておきたいポイントです。
分からないことを確認できる体制がある
未経験者であれば、最初からすべてのことを判断できるわけではありません。
分からないことが出たときに、誰へ確認すればよいのかが明確になっていることは重要です。
確認しながら仕事を覚えていける環境かどうかを見る必要があります。
OJTなど実務を覚える仕組みがある
OJTなど、実際の仕事を通じて業務を覚える仕組みが用意されている現場もあります。
ただし、「OJTあり」と書かれているだけでは、どのように仕事を覚えるのかまでは分かりません。
誰が教えるのか、分からないことをどう確認するのかなど、実際の教育方法を確認すると、配属後の環境をイメージしやすくなります。
同じ監視・運用現場でも経験できる環境は違う
同じ「監視・運用」という名前の現場でも、経験できる環境が同じとは限りません。
見るべきなのは、最初から幅広い仕事を任されるかではなく、仕事を覚えた後に経験できる範囲がどう変わっていくかです。
定型作業を中心に担当する現場
決められた手順に沿って、定型的な作業を行う現場があります。
未経験者にとっては、まず現場のルールや仕事の進め方を覚える環境になります。
一方で、一定期間が経過しても経験できる範囲が変わらない場合は、次にどのような経験につながるのかを確認する必要があります。
少しずつ担当範囲が広がる現場
最初は決められた範囲から始めても、仕事を覚えるにつれて経験できる範囲が広がっていく現場があります。
最初から幅広い仕事を経験する必要はありません。
重要なのは、現在の仕事を覚えた後に、次にどのような経験につながる可能性があるのかを確認できることです。
障害対応や設定変更などへ接続できる現場
現場によっては、定型的な作業だけでなく、障害対応や設定変更など、別の経験につながる場合があります。
ただし、すべての現場で同じように経験できるわけではありません。
「監視・運用から始めれば必ず次の仕事に進める」と考えるのではなく、その現場で実際にどのような経験につながるのかを確認することが必要です。
具体的に最初の仕事を確認したい場合は、未経験インフラエンジニアの最初の仕事は？よくある配属先と働き方で整理しています。
また、配属された現場で具体的に何を任されるのかを確認したい場合は、未経験からインフラエンジニアになったら最初に何を任される？監視・運用の業務内容と役割で担当範囲・判断範囲・責任範囲を確認できます。
配属前に確認しておきたい現場のポイント
配属先が決まる前や、求人・面接などで現場について確認できる段階では、現場の名前だけでなく、実際の環境を確認しておくことが重要です。
最初に配属されるチームの体制
まず確認したいのが、どのようなチームに入るのかです。
何人程度で仕事をしているのか、未経験者と経験者がどのような体制で働くのかを確認すると、配属後の環境をイメージしやすくなります。
未経験者をどう教育するのか
教育方法も確認しておきたいポイントです。
研修を受けてから現場へ入るのか、現場でOJTを受けるのか、先輩と一緒に仕事を覚えるのかなど、教育方法は現場によって異なります。
「未経験歓迎」という言葉だけで判断せず、実際にどのような形で仕事を覚えるのかを確認します。
勤務時間や夜勤・シフトの有無
監視・運用などの現場では、夜勤やシフト勤務が設定されている場合があります。
そのため、勤務時間だけでなく、夜勤の有無、シフトの組み方、休日の勤務があるかなども確認しておきます。
自分がその勤務条件で働けるかを判断するための情報です。
どのような業務を担当する予定なのか
配属後に担当する予定の業務についても確認します。
「監視」「運用」といった工程名だけでは具体的な内容が分からないため、実際にはどのような業務を担当する予定なのかを確認することが必要です。
仕事の担当範囲を広げる機会があるか
最初から幅広い仕事を任される必要はありません。
未経験の場合は、まず現在の仕事を覚えることが先になります。
そのうえで、仕事を覚えた後に経験できる範囲が広がる環境なのか、次に経験できる仕事があるのかを確認しておくと、配属先の環境を判断しやすくなります。
配属先について質問できるか
配属先について分からないことがあれば、確認することも重要です。
特に、
- どのようなチームで働くのか
- 未経験者への教育はどうなっているのか
- 夜勤やシフト勤務はあるのか
- 最初に担当する予定の業務は何か
- 仕事を覚えた後に経験できる範囲が広がる可能性はあるか
といった点は、配属前に確認しておきたい項目です。
配属された後に確認したいこと
配属前に聞いていた内容だけでは、実際の現場までは分からないこともあります。
そのため、配属された後も実際の環境を確認していきます。
実際の仕事内容が事前説明と一致しているか
まずは、事前に説明されていた仕事内容と、実際の現場で説明される内容が大きく異なっていないかを確認します。
現場に入った後に初めて分かることもあるため、実際の環境を把握しながら、自分がどのような現場で仕事をしているのかを整理します。
仕事を覚えるための支援があるか
仕事を進める中で分からないことが出たときに、確認できる相手がいるか、必要な説明を受けられるかも確認します。
未経験者の場合、分からないことがあること自体は問題ではありません。
確認しながら仕事を覚えられる環境になっているかを見ることが重要です。
担当できる範囲が少しずつ広がっているか
仕事を覚えていくにつれて、経験できる範囲が広がる環境になっているかも確認します。
最初は定型的な作業から始まったとしても、その後に別の仕事を経験する機会があるかもしれません。
反対に、一定期間が経っても経験できる範囲が変わらない場合は、今後どのような経験ができるのかを確認する必要があります。
今の現場で次に経験できる仕事は何か
配属された現場について判断するときは、「今どのような環境にいるか」だけでなく、「次にどのような経験につながるか」も確認します。
これは、すぐに構築や設計へ進めるかを判断するという意味ではありません。
現在の仕事を覚えた後に、どのような経験ができるのかを把握するということです。
配属後、自分が現在どこまで経験できているのかを確認したい場合は、インフラエンジニア現在地診断｜年数ではなく「今任されている仕事」で分かるで現在地を整理できます。
最初の配属先だけで将来を決めつける必要はない
未経験からインフラエンジニアになった場合、最初から希望していた仕事だけを担当できるとは限りません。
監視・運用を中心とした現場から始まることもあります。
だからといって、「監視・運用だから将来につながらない」と決めつける必要もありません。
反対に、「監視・運用を経験すれば必ず構築や設計へ進める」と考えることもできません。
現場によって、教育体制、チーム構成、勤務形態、経験できる範囲は異なるからです。
最初の配属先を見るときに重要なのは、現場の名前だけではありません。
その環境で現在どこまで経験でき、仕事を覚えた後に次にどのような経験ができるのかを確認することです。
配属先は、キャリアのすべてを決めるものではなく、現在の経験を積む環境の一つとして見ることができます。
まとめ
未経験インフラエンジニアは、監視・運用を中心とした現場、データセンター、企業の情報システムや運用保守、SESによる客先プロジェクトなどに配属されることがあります。
ただし、現場の種類だけでは、実際にどのような環境で働くことになるのかまでは分かりません。
配属先を確認するときは、次の点を整理します。
- 未経験者がどのような現場に入るのか
- 手順書や作業ルールが整備されているか
- チームで仕事を進められるか
- 分からないことを確認できるか
- 未経験者が仕事を覚える仕組みがあるか
- 勤務時間や夜勤・シフト勤務はどうなっているか
- 仕事を覚えた後に経験できる範囲が広がる可能性があるか
- 次にどのような経験につながる環境なのか
重要なのは、「どんな現場だったか」だけを見ることではありません。
「その現場が、どのような経験につながる環境だったか」を確認することです。
配属前なら、現場のチーム体制や教育方法、勤務形態、担当予定業務などを確認します。
配属後なら、事前説明との一致、教育・支援、経験できる範囲の変化、次にどのような経験につながる環境なのかを確認します。
配属先ではなく、どの会社を選ぶかという判断に移った場合は、未経験からインフラエンジニアになるとどんな会社に入る？監視・運用中心の現場の特徴と影響で会社選びの判断材料を整理できます。
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