クラウドをやっていないと将来性がない。
そんな話を聞いて、
不安になる人は少なくありません。
クラウドへ進むべきか、
今のままでいいのか。
そう悩む人も多いでしょう。
ただ、
実際の現場では、
クラウドかオンプレミスかだけで評価が決まるわけではありません。
重要なのは、
どのような仕事を任されているかです。
この記事では、
クラウド未経験でも評価されるケースと、
将来性を左右するポイントを整理します。
結論｜クラウド未経験でも詰むわけではない
クラウド未経験だからという理由だけで、
将来性がなくなるわけではありません。
重要なのは、
クラウドかオンプレミスかではなく、
どこまで任される仕事が広がっているかです。
構築や設計、障害時の判断など、
責任のある仕事を経験していれば、
オンプレミス中心でも評価される場面は少なくありません。
- クラウドに行かないと詰むと言われる理由
- オンプレミス経験が評価されるケース
- 将来性を左右する仕事内容
今の悩みに近い内容を確認する
- 運用に固定されている
→ インフラエンジニアは運用から次に進める？構築に移行できる条件と止まる理由
- 構築に進めない
→ インフラエンジニアの設計とは？仕事内容と設計に進む人・進まない人の違い
- 年収が上がらない
→ インフラエンジニアの年収はどれくらい？任されている仕事で決まる年収
- 将来性が不安
→ インフラエンジニアは将来なくなる？自動化される運用と変わる役割
- やめるべきか迷っている
→ インフラエンジニアは転職すべき？今の仕事に成長がないと感じるとき
クラウドに行かないと詰むと言われる理由
背景には市場の変化があります。
新しく作られる環境はクラウドが増えている
以前は自社で管理していたシステムを、
クラウドサービスへ移行する企業も増えている
求人でもAWSやAzure経験が求められやすい
こうした状況から、
「クラウドをやっていないと不利」という印象が強くなっています。
しかし実際には、
- どの工程を担当していたか
- どこまで判断を任されていたか
- 変更や障害対応に関わっていたか
といった部分も見られています。
クラウド経験がなくても、
構築や変更作業に関わっていたかで見られ方は変わります。
つまり、
評価されるのはクラウドという技術ではなく、
その環境でどのような仕事を任されていたかです。
オンプレミス経験だけでは将来性がないのか
結論から言うと、
オンプレミス経験だけで将来性が決まるわけではありません。
現場では、
金融・公共・製造業など、
今でもオンプレミス環境が使われているケースは少なくありません。
オンプレミス経験が無価値になることはありません。
問題になるのは、
役割が固定されたまま変化に触れていない場合です。
オンプレかクラウドかではなく、
任される役割が広がっているかが分岐点です。
オンプレミスでも、
構築
設計
変更管理
改善
まで担当していれば、
市場で評価されるケースは珍しくありません。
クラウド未経験は転職で不利なのか
結論から言うと、
クラウド未経験という理由だけで不利になるわけではありません。
採用では、
クラウド経験の有無だけで判断されるわけではありません。
例えば、
オンプレミスで構築や変更作業を担当していた人
障害時の切り分けや判断を任されていた人
改善提案まで担当していた人
は、
クラウド未経験でも評価されることがあります。
一方で、
クラウド環境でも
監視
定型運用
マニュアル作業だけでは、
評価は大きく変わらないケースがあります。
クラウド経験の有無だけではなく、
仕事内容が市場でどのように評価されるのかも確認しておきましょう。
→ インフラエンジニアの市場価値はどう見る？どこまで任されているかで分かる評価
クラウド環境を経験すれば仕事内容は変わるのか
結論から言うと、
クラウド環境を経験するだけでは、
仕事内容が変わるとは限りません。
クラウド環境でも、
監視や定型運用だけを担当しているなら、
任される役割は大きく変わりません。
クラウドという環境より、
そこで何を任されるかのほうが重要です。
環境が変わっても、
仕事内容が変わらなければ市場での評価も大きくは変わりません。
クラウド環境を経験すること自体が目的ではありません。
重要なのは、
構築や設計、改善など、
今より責任範囲が広がる仕事を経験できるかどうかです。
クラウドという技術を学ぶことよりも、
任される仕事内容が変わるかという視点で判断しましょう。
クラウド経験はキャリアにどう影響するのか
クラウド経験は、
キャリアの選択肢を広げる要素の一つです。
ただし、
クラウド経験があるだけで市場価値が高くなるわけではありません。
重要なのは、
クラウド環境でどのような仕事内容を経験したかです。
例えば、
- 構築まで担当した経験
- 設計に関わった経験
- 障害時の判断や改善を任された経験
こうした経験が増えるほど、
任される仕事の幅も広がります。
一方で、
クラウド環境でも監視や定型運用だけでは、
仕事内容は大きく変わりません。
キャリアを広げるのは、
クラウドという技術ではなく、
仕事内容の広がりです。
今の仕事内容によって、
今後どのようなキャリアを選べるのか整理したい方は、
→ インフラエンジニアのキャリアはどう変わる？運用・構築・設計のどこにいるか
クラウド経験は市場価値につながるのか
市場では、
AWSやAzureなどの経験が評価される求人は増えています。
しかし、
評価されるのは、
クラウドを触ったことがあるという事実だけではありません。
例えば、
構築経験
設計経験
移行経験
改善経験
こうした仕事内容が伴っているかが重要です。
クラウド経験は、
市場価値を高める一つの要素です。
市場で評価されるのは、
クラウドという技術そのものではなく、
そこで積み重ねた仕事内容です。
将来性を左右するのは仕事内容
将来性を決めるのは次の3要素です。
- 構築や変更作業に関わっているか
- 障害時の判断や切り分けを任されているか
- 設計や改善に関わる機会があるか
クラウドかオンプレかは手段です。
本質は、どんな仕事を任されているかです。
技術だけを追うより、
構築や設計、改善など任される仕事を広げる経験を積むほうが、
将来の選択肢は広がります。
クラウドかオンプレミスかより仕事内容を整理する
クラウドかオンプレミスかで悩む前に、
まずは現在どのような仕事を任されているのか整理することが重要です。
本当に整理すべきなのは、
- どんな仕事を担いたいか
- どの責任範囲を担いたいか
という2つです。
この整理なしに技術選択をしても、
判断は安定しません。
クラウドかオンプレかより、
今の環境で任される仕事が広がるのかが重要です。
転職やスキルアップを考える前に、
まずは現在の仕事内容を整理することから始めましょう。
まずは現在地を整理する
クラウドかオンプレミスかで判断する前に、
まずは現在どのような仕事を任されているのか整理してみましょう。
→ インフラエンジニア現在地診断｜年数ではなく「今任されている仕事」で分かる
現在地を整理できたら、
実際の求人も比較してみましょう。
どの環境を選ぶかよりも、
どのような仕事内容を任されるのかを比較すると、
自分に合った選択がしやすくなります。
